| Pest Control Professional |
Od dłuższego czasu środowisko zawodowe DDD (Pest Control) poszukiwało adekwatnej do współczesnej rzeczywistości formuły tożsamości.
NA POCZĄTEK TROCHĘ NOMENKLATURY
Czym jest Pect Control oraz jak jest postrzegane DDD.
Mówiąc o „usługach ddd”,
mamy na myśli wykonanie czynności: oprysku,
wyłożenia trutki,
pułapek,
czasem także mycia i sprzątania.
Za te konkretne czynności wykonane na określonych powierzchniach,
metrach kwadratowych płaci zleceniodawca.
Czyli im częściej i więcej zabiegów i wykonanych czynności tym większy rachunek.
Jeszcze do niedawna służby kontrolujące żądały przedstawienia „harmonogramu zabiegów ddd”.
Jeśli więc „trup ścielał się gęsto”,
mówiono o skutecznych działaniach,
mamy skuteczny program walki ze szkodnikami,
robimy to regularnie.
W ogólnym obrazie działań ddd zabrakło w powszechnym rozumieniu działań szkolenia i instruktażu pracowników,
działań profilaktycznych,
a czasem także monitorowania szkodników.
Dlaczego? BO NA PROFILAKTYCE SIĘ NIE ZARABIA.
Stąd właśnie w pewnych sferach środowiska zawodowego ddd pojawiła się chęć utożsamienia się z innym modelem postępowania który byłby szerszy i obejmował pomijane dotychczas działania i odwracał się od dotychczasowych skojarzeń.
Określeniem tym może być Pest Control gdyż:
1.
Jest nowym określeniem – szerszym od DDD.
2.
Zakres i sposób widzenia PC odpowiada współczesnym wymogom.
3.
Jest określeniem porównywalnym i jednoznacznie rozumianym
w wielu krajach.
Dlatego właśnie Federacja jako organizacja profesjonalistów utożsamia się w swojej działalności z Pest Control i przyjęła nazwę: Federacja Pest Control Professional w skrócie FPCP.
JAK WIDZIMY NASZĄ FEDERACJĘ?
1.
Organizacja ogólnopolska bez rygorów terytorialności działania członków – nie możemy ograniczać się do lokalnych i regionalnych rynków,
gdyż wiele firm ma już zasięg ogólnopolski.
Będziemy raczej wychodzić szerzej,
gdyż Europa staje się wspólną strefą gospodarczą także stopniowo w zakresie wymiany i świadczenia usług.
2.
Priorytety w FPCP:
a.
wykształcenie i posiadana wiedza,
b.
stosowana technologia i programy pest control,
c.
etyka zawodowa,
wiarygodność i umiejętność pracy w zespole,
d.
posiadane zaplecze osobowo - techniczne dla działalności pest control.
3.
Ścisła współpraca z ośrodkami naukowymi i organizacjami branżowymi
a głównie Studium Pest Control UWM w Olsztynie,
IW w Puławach.
4.
Dwustopniowy status członków w zależności od spełnienia kryteriów Federacji.
a.
Podstawowym standardem jest ukończenie Podyplomowych Studiów Pest Control.
b.
Ważnym kryterium – posiadane specjalistyczne szkolenia za granicą oraz publikacje własne.
c.
Stosowane programy i technologia świadczenia usług.
4.
Wstępującym do Federacji radzimy zadać sobie pytanie: Co mogę wnieść i zrobić dla Federacji,
a nie: co mi Federacja proponuje,
daje?
5.
Budowane w ramach Federacji programy i procedury ochrony przed szkodnikami mają ujednolicić sposób postępowania,
ceny za usługę oraz dokumentację u zleceniodawcy.
To wszystko może przyczynić się do wymiany usług pomiędzy Firmami Pest Control.
6.
Ustalenie standardów usług będzie wpływało na sposób i ocenę działań członków federacji przez audytorów,
inspektorów sanitarnych.
7.
Federacja będzie ważną bazą opiniotwórczą i legislacyjną w zakresie PC.
8.
W zakresie stosowania cen za usługi oraz ochronę podmiotów gospodarczych przed nieuczciwymi praktykami opracuje „Maksymalny cennik za usługę”
9.
Świadczone będą także usługi doradcze,
szkoleniowe oraz audyty dla podmiotów gospodarczych.
10.
Obowiązkowe szkolenia członków federacji będą opierały się na ściśle przestrzeganych harmonogramach tak,
aby szybko ujednolicić sposób działania i mówić jednym językiem.
11.
Zarządzanie Federacją oparte będzie o STAŁĄ KOMISJĘ w oparciu o program i kryteria.
Nie będzie „demokratycznych wyborów”,
gdyż powstałoby „uśrednienie”,
a jeśli Federacja ma „równać w górę” zarządzać będziemy racjami i kompetencjami,
a nie „obecnością członków”.
Wszyscy będziemy równać do najlepszych.
Rządził będzie każdy,
kto ma dobry pomysł i otwartą głowę.
12.
Eliminować będziemy z diaspory zawodowej: złe praktyki,
niekompetencję,
nieuctwo,
nieuczciwość i nielojalność a nie osoby,
podmioty czy organizacje.
Walka będzie walką na argumenty.
13.
Należy prawnie usankcjonować zawód PC i jego merytoryczne podporządkowanie
14.
Określić nowy kodu klasyfikacji usług,
podatku itp.
15.
Prowadzić działalność szkoleniową dla Firm i Organizacji.
|
|
| PFPC rekomenduje |
Dwumiesięcznik "Higiena i Pest Control"
|
|
PEST CONTROLLER
Wszystko do utrzymania higieny
i ochrony przed szkodnikami
|
| Współpracujemy |
|
|
| Nasi partnerzy |
|
|
|
|
|
|
|
